26.10.2017

[book] Книги, рекомендованные Германом Грефом

Я считаю, что дураки просто не могут занимать высокопоставленные должности в больших компаниях. Даже если эти компании государственные. Что ни говори, но управлять большой  корпорацией дурак просто не сможет. Поэтому в дополнение к предыдущему посту список книг, рекомендованных Германом Грефом - председателем правления Сбербанка:


«Развитие лидеров» Ицхак Адизес.
«Управление стрессом» Дэвид Льюис.
«Когда гений терпит поражение» Роджер Ловенстайн.
«Догнать зайца» Стивен Спир.
«5S для офиса» Томас Фабрицио, Дон Тэппинг.
«Экономика впечатлений» Джозеф Пайн, Джеймс Гилмор.
«Бережливое производство» + шесть сигм в сфере услуг Майкл Джордж.
«Менеджмент. Природа и структура организаций» Генри Минцберг.
«Любовь, любовь, любовь» Лиз Бурбо.
«Не стать заложником» Джордж Колризер.
«Викиномика» Дон Тапскотт, Энтони Уильямс.
«После меня — продолжение...» Акин Онгор.
«Рефрейминг организаций» Ли Болмэн, Терренс Дил.
«Управление результативностью» Майкл Армстронг, Анжела Бэрон.
«Краудсорсинг» Джефф Хау.
«WIKI-Правительство» Бет Новек.
«Переговоры» Гевин Кеннеди.
«Результативность: секреты эффективного поведения» Робин Стюарт-Котце.
«Танец перемен» Питер Сенге.
«Сингапур» Юрий Сигов.
«Критическая цепь» Элияху Голдратт.
«Новая цель» Джефф Кокс, Ди Джейкоб, Сьюзан Бергланд.
«Управление бизнес-процессами» Джон Джестон, Йохан Нелис.
«Как гибнут великие» Джим Коллинз.
«Командный подход» Джон Катценбах.
«Богатство семьи» Джеймс Хьюз.
«Победить с помощью инноваций» Майкл Ташман, Чарльз О’Райли.
«Мегапроекты» Бент Фливбьорг, Нильс Брузелиус, Вернер Ротенгартнер.
«Больше, чем эффективность» Скотт Келлер, Колин Прайс.
«Умение слушать» Бернард Феррари.
«На этот раз все будет иначе» Кармен М. Рейнхарт, Кеннет С. Рогофф.
«Ускорение перемен» Джон П. Коттер.
«Будущее разума» Митио Каку.
«Практическая мудрость: Правильный способ делать правильные вещи» Барри Шварц, Кеннет Шарп.
«Креативная компания: Как управлять командой творческих людей» Эд Кэтмелл.
«Просто о больших данных» Джудит Харвиц, Алан Нагент, Ферн Халпер, Марсиа Кауфман.
«Кратко. Ясно. Просто» Алан Сигел, Айрин Этцкорн.
«Взаимодействие в команде » Эми Эдмондсон.
«Эффективное правительство для нового века» Раби Абучакра, Мишель Хури.
«Умные граждане — умное государство» Бет Новек.
«Позитивная организация» Роберт Э. Куинн.
«Сердце компании» Патрик Ленсиони.
«Университет третьего поколения» Йохан Виссема.
«Huawei: лидерство, корпоративная культура, открытость» Тянь Тао, Давид де Кремер, У Чуньбо.
«Ищи в себе» Чад-Мень Тан.
«Отношение определяет результат» Дов Сайдман.
«Проклятие эффективности или Синдром «шахты» Джиллиан Тетт.
Автор: на
Ярлыки: , ,

Комментариев нет:

Отправить комментарий

Примечание. Отправлять комментарии могут только участники этого блога.

Подписаться на: Комментарии к сообщению (Atom)